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我市出臺加強省高層次人才服務團管理服務工作若干舉措
作者:  來源:  發布時間:2020/8/13  【字體:  


近日,中共景德鎮市委組織部印發《加強省高層次人才服務團管理服務工作的若干舉措》的通知。制定出臺《加強省高層次人才服務團管理服務工作的若干舉措》,旨在貫徹落實省委書記劉奇同志在全省高層次人才服務團培訓班開班式上的重要講話精神,以及省委常委、組織部長劉強同志的工作要求,努力打造一支新時代紅色圣地忠誠干凈擔當的青年鐵軍,更好地助力景德鎮市經濟社會各項事業發展。









《若干舉措》提出了10條具體舉措。一是明確一項分管。結合服務團成員工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要,安排服務團成員協助縣(市、區)、園區主要領導分管一方面工作,并具體負責1-2項重點工作。二是安排一位指導。明確一位行政管理經驗較為豐富的行政副職負責省高層次人才服務團成員的業務指導,發揮“傳幫帶”作用。三是參與一些決策。安排省高層次人才服務團成員參加與其相當級別的黨政重要會議,參與重大事項、重要工作的討論和決策,邀請列席黨代會、人代會等重要會議。四是每周一個任務。安排省高層次人才服務團成員全面參與本地中心工作,并每周為其指派一項重要工作任務。五是分派一批掛點。安排省高層次人才服務團成員掛點一家重點企業或負責一項重點工程,幫扶一戶貧困戶或者一家困難企業。六是每月一次談心。縣(市、區)黨委書記、園區黨工委負責同志直接聯系省高層次人才服務團成員,確保每月與省高層次人才服務團成員談心談話至少1次,了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難,主動聽取他們的意見建議。七是生活一步到位。妥善安排省高層次人才服務團成員的生活,盡最大努力幫助解決實際問題。掛職初期和末期,市委人才辦為服務團成員各安排一次體檢。八是組織一次家訪。掛職期內,縣(市、區)、園區黨委或黨工委組織部門負責人應帶隊開展一次家訪。九是每月一次匯報。服務團成員要按月梳理工作開展情況,向縣(市、區)黨委書記、園區黨工委負責同志匯報。十是每季一次考核。省高層次人才服務團成員要按每季度匯報思想、工作、作風、紀律等方面的情況,撰寫季度工作小結,市委組織部按季度對服務團成員進行考核,形成季度考核報告,向市委人才工作領導小組匯報。


《若干舉措》從培養鍛煉、關心關愛和監督管理等三方面著手,出臺明確分工、幫帶指導、參與決策、崗位磨煉、掛點鍛煉、聯系服務、關心生活、宣傳激勵、日常管理、考核監督等十條具體舉措,細化各接收單位的職責任務,切實提高省高層次人才服務團成員在我市掛職鍛煉的實際成效。





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